+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как мать одиночка когда положен отпуск

Как мать одиночка когда положен отпуск

Именно столкнуться, потому что кадровиков зачастую приходится убеждать в законности своих притязаний на заслуженный отдых. Пришло время разобраться в том, как правильно толковать нормы указанной статьи. С целью создания благоприятных условий для ухода и воспитания детей ст. Такой отпуск может быть предоставлен работающей женщине, имеющей двух или более детей в возрасте до 15 лет, женщине, имеющей ребенка-инвалида или усыновившей ребенка, одинокой матери, а также отцу, воспитывающему ребенка без матери, в т.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие льготы существуют для матерей одиночек. Консультация юриста Катерины Зарицкой

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпуск матери одиночке

Именно столкнуться, потому что кадровиков зачастую приходится убеждать в законности своих притязаний на заслуженный отдых. Пришло время разобраться в том, как правильно толковать нормы указанной статьи. С целью создания благоприятных условий для ухода и воспитания детей ст. Такой отпуск может быть предоставлен работающей женщине, имеющей двух или более детей в возрасте до 15 лет, женщине, имеющей ребенка-инвалида или усыновившей ребенка, одинокой матери, а также отцу, воспитывающему ребенка без матери, в т.

Кроме того, дополнительный оплачиваемый отпуск ежегодно предоставляется лицу, взявшему ребенка под опеку. В соответствии с изменениями к ст. При наличии двух и более оснований для предоставления дополнительного отпуска например, мать-одиночка имеет двух детей до 15 лет, один из которых усыновлен, а второй — инвалид , общая продолжительность такого отпуска не может превышать 17 календарных дней.

Компенсация за неиспользованный отпуск. Поскольку указанный отпуск является социальным, он может предоставляться в любое время в течение календарного года, независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка. В случае, если работник, имеющий право на социальный отпуск, по каким-либо причинам не воспользовался им в году достижения ребенком граничного возраста, определенного законодательством, или за несколько предыдущих лет, он имеет право использовать этот отпуск, а в случае увольнения независимо от оснований ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

Это предусмотрено ст. Причем срок давности, после которого теряется право на дополнительный социальный отпуск, законодательством не предусмотрен. Согласно ст. Одинокий родитель. Согласно п. В то же время, в п. Таким образом, участие третьих лиц в содержании ребенка не лишает одинокой матери ее статуса при условии, что в воспитании ребенка они не участвуют. Научно-практический комментарий к законодательству о труде Украины согласует обе нормы, предлагая для установления права на дополнительный отпуск определение одинокой матери как женщины, не состоящей в браке, в свидетельстве о рождении ребенка которой запись об отце ребенка отсутствует или сделана в установленном порядке по указанию матери; вдовы; женщины, воспитывающей ребенка без отца, в т.

Условия получения отпуска. Теперь следует разобраться, какие документы необходимо предоставить в отдел кадров, чтобы получить дополнительный социальный отпуск. Женщина, не состоящая в браке, у которой запись об отце в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует, должна предоставить копию свидетельства о рождении ребенка. Если запись все-таки сделана в установленном порядке по указанию матери, к копии свидетельства следует присовокупить справку из РАГСа об основаниях внесения в книгу записей рождений сведений об отце.

Вдова для получения дополнительного отпуска предоставляет копии свидетельств о рождении ребенка, о браке, о смерти мужа. Законодательством не предусмотрено, какие именно документы должна представить женщина, воспитывающая ребенка без отца. Одной справки из ЖЕКа о том, что ребенок проживает вместе с матерью, недостаточно для подтверждения того, что отец в его воспитании не участвует. Однако в случае уклонения отца от выполнения обязанностей по воспитанию ребенка мать имеет право обратиться в суд с иском о лишении его родительских прав.

Тогда подтверждением манкирования родительских обязанностей может являться копия соответствующего судебного решения. Кроме того, этой цели могут служить определение суда или постановление следователя о розыске ответчика в деле о взыскании алиментов и решение органов опеки и попечительства об отсутствии участия отца в воспитании ребенка. Разведенная женщина, помимо документа, подтверждающего, что отец не принимает участия в воспитании ребенка, для получения дополнительного отпуска должна предоставить копии свидетельств о рождении ребенка и о расторжении брака.

Одинокая мать, вновь связавшая себя узами брака, должна присовокупить к пакету документов копию свидетельства о новом браке и справку из РАГСа о том, что ребенок новым мужем не усыновлен. Пакет документов, необходимых для подтверждения права на дополнительный отпуск для одиноких отцов, аналогичен приведенному выше. Так, в случае лишения матери родительских прав отец должен предоставить соответствующее решение суда, копии свидетельств о рождении ребенка, о браке и о расторжении такового.

При этом следует учитывать, что женщина, имеющая детей от лица, с которым она не находилась и не находится в зарегистрированном браке, но ведет совместное хозяйство, вместе проживает и воспитывает детей, права на получение дополнительного отпуска как одинокая мать не имеет.

И наконец, надо быть готовым к тому, что если работником не будет доказан факт, что он действительно воспитывает ребенка один, без участия второго родителя, работодатель имеет право отказать в предоставлении дополнительного отпуска. Сколько дней дополнительного отпуска положено тем, кто ни разу не пользовался данной льготой.

Такой отпуск не включался в общую продолжительность ежегодного отпуска. Аналогично действующей, норма г. Следующим законодательным актом на эту тему стал Закон от 6.

Согласно новой редакции ст. При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не должна была превышать 14 календарных дней. И, наконец, в соответствии с Законом от Приведенная хронология законодательных изменений может быть использована для определения продолжительности дополнительного отпуска и перечня категорий работников, которые имеют на него право в соответствии со ст.

Ivona MPort Афиша. Зарегистрироваться Войти. Переключиться на мобильную версию. Горячие темы:. Как матери-одиночке получить дополнительный отпуск.

Если совмещать работу с уходом за детьми, рано или поздно придется столкнуться с получением дополнительного отпуска в связи с этим. Как получить дополнительный отпуск для матери-одиночки shutterstock. Законодательство С целью создания благоприятных условий для ухода и воспитания детей ст. Компенсация за неиспользованный отпуск Поскольку указанный отпуск является социальным, он может предоставляться в любое время в течение календарного года, независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка.

Одинокий родитель Согласно п. Условия получения отпуска Теперь следует разобраться, какие документы необходимо предоставить в отдел кадров, чтобы получить дополнительный социальный отпуск.

Теги: работа , карьера , дети , отпуск , Украина. Не пропусти другие интересные статьи, подпишись:. Источник: Судебно-юридическая газета. В организации труда рассказали, лишат ли права голоса Как обстоят дела на рынке труда в Украине Экономика. Каждый второй украинец не доволен своим нынешним местом работы Экономика. Кабмин одобрил закон о борьбе с бедностью Экономика. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.

Полная версия правил. Отсортировать по дате. If my problem was a Death Star, this arictle is a photon torpedo. Топ новости по:. ТОП-5 стран, где ждут украинцев на работу. Женщинам разрешили выходить на пенсию в 55 лет. ТОП жестов, которые могут разрушить вашу карьеру. Экономика Минфин привлек в бюджет почти 2,4 млрд от прод Экономика Украина резко поднялась в рейтинге по инвестиц Экономика Что может предпринять власть, чтобы не отдать Экономика В НБУ рассказали, сколько денег перечислят тру Экономика Долг за больничные превысил миллиард гривен Экономика В Кабмине прокомментировали задержку больничны Бизнес Кабмин уволил президента Энергоатома.

Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь.

Социальный дополнительный отпуск матери-одиночке: можно ли делить на части

При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней. Каждое основание, определенное частью первой настоящей статьи, следует считать отдельным основанием. Следовательно, право на дополнительный отпуск имеют такие одинокие матери: женщина, которая не находится в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка, или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери; вдова; женщина, которая воспитывает ребенка без отца в том числе и разведенная женщина, воспитывающая ребенка без отца.

Меня интересует дополнительный оплачиваемый отпуск матери-одиночке. Что конкретно Вас интересует?

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу. Работодатель может установить одиноким матерям ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в коллективном договоре или локальном нормативном акте. Кроме того, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Cоциальные отпуска работникам, имеющим детей

Прежде всего уточним, что категории работников, которые имеют право на социальный дополнительный отпуск на детей, перечислены в ст. Как видите, это совсем не ваш вариант. Оснований для отказа в предоставлении допотпуска на детей работникам, которые трудятся у работодателя по совместительству, нет. Использовать допотпуск на детей на работе по совместительству работница при желании может одновременно с отпуском по основному месту работы либо в другое удобное для нее время. Это же касается и внутреннего совместительства. В первых двух случаях проблем с предоставлением дополнительного отпуска на детей, как правило, не возникает. Проблемы возникают тогда, когда таким отпуском желают воспользоваться женщины, перечисленные выше в пп. Чтобы доказать свое право на соцотпуск на детей, работница среди прочего должна предоставить по месту работы документы, подтверждающие факт отсутствия участия отца в воспитании ребенка. Такими документами, по мнению Минсоцполитики, могут быть:. Этот перечень не является исчерпывающим.

Дополнительный отпуск на детей: есть вопросы и есть ответы

Дополнительный отпуск матерям-одиночкам законодательно полагается отпуск, причем на специальных условиях. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Добрый день Елена.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру.

Как мать одиночка когда положен отпуск

Прежде чем ответить на вопрос, напомним, что в соответствии со ст. При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней. Также стоит отметить, что при предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска следует учитывать определенные особенности. Во-первых, такой отпуск не относится к виду ежегодных отпусков и предоставляется в любое время в течение календарного года, независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка см.

.

Право матери-одиночки на дополнительный социальный отпуск

.

Если совмещать работу с уходом за детьми, рано или поздно придется столкнуться с получением дополнительного отпуска в связи с.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. fundluthicca

    Обычно идиоты в погонах отмечают все 5 признаков, а потом под этим расписываются понятые не глядя. В суде их ожидает сюрприз

  2. Ия

    Беззаконие порождает беззаконие, и рано или поздно терпению приходит конец

  3. exabpatbudd74

    Спасибо,за информацию.Трагедия украинского народа,с кровавым алкоголиком,войдет в историю.Вся эта история разыграна,чтобы он остался у власти.Когда бомбили детей Донбасса,никому дела не было

  4. travimit

    Считаю возможность записать свой звонок своим неотъемлемым правом. Различного рода организации и предприятия могут записывать мои разговоры с предупреждением или без предупреждения. А производители смартфонов ограничивают Моё право записывать мои разговоры, при этом позволяет записывать корпорация и фирмам поставляем такое оборудование пример телекоммуникационные операторы. Каким образом можно добиться добавление во все телефоны функцией записи звонка на территории России и не зависеть от дискриминационной политики производителей телефонов. Обижать устанавливать эту функцию во все телефоны. А я уже сам буду решать по своему желанию Какие разговоры записывать. Могу ли я потребовать узаконить права на запись звонка в конституционном суде? Факт в том что я не могу записать свой разговор на мобильном телефоне (айфон, запись разговоров с мессенджеров), Ограничивает моё право на защиту. Меня записать может кто угодно а я записать ни кого не могу. В результате могут поделать запись а мне предоставить в защиту нечего. Или даже без подделки. Скажут что я не угрожал или я не обещал, или мы не договаривались!

  5. Адам

    Добрый день Андрей Михайлович, благодарю за детальное объяснение и разбор конкретного случая. Но есть ещё интересный вопрос. Ситуация вкратце: Муж и жена нажили в браке квартиру, через десятилетие муж нашел новую даму и жил на 2 семьи , родились дети старшему 6 и муж сейчас готов к разводу и разделу. Возможно ли со стороны ответчика воспрепятствовать принципу равенства долей?

© 2018-2019 archi-sochi.ru