+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образцы характеристик на социального работника образец

Образцы характеристик на социального работника образец

Скачать образец характеристики для награждения грамотой. Скачать образец характеристики для получения государственной награды. Скачать образец характеристики для решения о наказании. Скачать образец характеристики для повышения. Скачать образец характеристики при проведении аттестации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 Характеристика школьника

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению

Квалификационная характеристика социального работника представляет собой документ, в котором должны быть отражены личные и деловые качества того или иного сотрудника. Этот документ нужен в случае аттестации работника , возможного повышения по службе, для определения конкретных обязанностей, или если возникает необходимость вынести решение о дисциплинарном взыскании. Составляется она руководителем предприятия или конкретным человеком, способным объективно оценить сотрудника. В частности, правильно составить квалификационную характеристику на социального работника поможет знание основных правил, применяемых при составлении таких характеристик.

Прежде всего, надо исследовать содержание работы, выявить ее важнейшие характеристики, которые обуславливают основные требования к квалификации социального работника. Такое исследование способно способствовать объективно, проанализировать всю информацию о работе социального работника. Квалификационная характеристика социального работника пишется на стандартном листе формата А4 и состоит из четырех частей: заголовка, полных анкетных данных работника.

В анкетных данных сообщается полное фамилия, имя, отчество сотрудника, дата рождения, какое учебное заведение и когда окончил, специальность работника. Основная часть начинается с описания того, с какого времени тот или иной сотрудник трудится на данном предприятии, какие должности занимал и занимает в настоящее время, перечисляются курсы повышения квалификации, если они имели место.

Далее, в основной части анализируется деятельность социального работника, непосредственно связанная с выполнением должностных инструкций: его работа по выявлению граждан, нуждающихся в социальном обслуживании, на территории, которую он обслуживает. Детально описывается, какая помощь и насколько качественно была оказана инвалидам и людям пожилого возраста, с которыми он работает, в частности, обеспечение их товарами первой необходимости, оказание помощи в ведении домашнего хозяйства, содействие в получение медицинского обслуживания и др.

Указываются все имеющиеся у сотрудника награды и поощрения. Подробно описываются качества характера, которые помогают ему или не помогают добиться эффективности труда. Указываются личные качества, характеризующие социального работника как члена трудового коллектива. Квалификационную характеристику подписывает, с указанием данных, начальник отдела кадров или тот человек, который ее составлял.

Заверяется характеристика печатью и подписью руководителя организации. Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Какая существует ответственность по невыплате алиментов.

Права и обязанности взыскателя алиментов. Читать далее. Гражданство России с года. До этого жила в Молдавии. Я мама 5рых детей ,сейчас проживаю на не оккупированной Характеристика на социального работника образец. Идёт загрузка Данную страницу никто не комментировал.

Вы можете стать первым. Алименты в Украине Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Наследование по закону и завещанию Открытие наследства часто сопряжено с разными трудностями. Наследование по завещанию и закону имеет различия по своему принципу.

Шаблоны судебных исков, по тяжбам связанным с спорами о разделе наслества. Собственность и право владения Примеры исков по гражданским тяжбам, относительно жилья.

Жилищное право это право владения проживания пользования. Тут бывает много споров и разногласий. Есть разница между жилым фондом коммунальной ичастной собственностью.

На этой же почве бывают проблемы пользованию квартирой и по разделу лицевого счета. Примеры исков помогут выяснить что именно требуют писать в заявлении в суд. Компенсация вреда Бывает, что нашим вещам причиняют ущерб.

Ущерб может быть нематериальный, материальный. Это зависит от вины возможности предвидеть неблагоприятные последствия. В зависимости от этого появляется обязанность компенсировать нанесенный вред. И каждый, чьему имуществу нанесен вред мечтает его компенсации. Битые машины, ущерб несовершеннолетним и другое Подробнее. ДТП Происшествие в пути не может быть приятным сюрпризом. Всякий кто переживал это событие поддержит это утверждение.

Но если это приключилось, придется как-то выходить из ситуации. После того как оформлены схемы вызовы страховщиков страховые документы объяснения бывает возникает спор о дополнительном компенсации вреда, и морального ущерба Подробнее.

Законодательство Обзор Преподаватели повторяли, если думаешь стать прекрасным правоведом, тщательно следи за законотворчеством.

Или за анализом законов, написанными другими юристами.

Характеристика с места работы – образец написания

Образец характеристики с места работы востребован во многих случаях. Работникам время от времени характеристика с работы требуется и для других инстанций, в этой публикации вы найдете образец ее составления и ряд советов по написанию. Многие граждане думают, что характеристика с места работы уже понятие устаревшее, но это ошибочно — документ все еще востребован.

Характеристика на работника. На социального работника для награждения образец.

Характеристика с места работы — это вполне официальный документ, который составляется по просьбе самого работника или по запросу от внешних источников, например, судебных органов, из организации — нового места работы сотрудника и прочее. Еще характеристика может быть составлена для использования внутри самой организации. Например, для решения вопроса о продвижении по службе, для аттестации, награждения и т. Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник — руководитель подразделения.

Образец характеристики с места работы

Квалификационная характеристика социального работника представляет собой документ, в котором должны быть отражены личные и деловые качества того или иного сотрудника. Этот документ нужен в случае аттестации работника , возможного повышения по службе, для определения конкретных обязанностей, или если возникает необходимость вынести решение о дисциплинарном взыскании. Составляется она руководителем предприятия или конкретным человеком, способным объективно оценить сотрудника. В частности, правильно составить квалификационную характеристику на социального работника поможет знание основных правил, применяемых при составлении таких характеристик. Прежде всего, надо исследовать содержание работы, выявить ее важнейшие характеристики, которые обуславливают основные требования к квалификации социального работника. Такое исследование способно способствовать объективно, проанализировать всю информацию о работе социального работника. Квалификационная характеристика социального работника пишется на стандартном листе формата А4 и состоит из четырех частей: заголовка, полных анкетных данных работника. В анкетных данных сообщается полное фамилия, имя, отчество сотрудника, дата рождения, какое учебное заведение и когда окончил, специальность работника. Основная часть начинается с описания того, с какого времени тот или иной сотрудник трудится на данном предприятии, какие должности занимал и занимает в настоящее время, перечисляются курсы повышения квалификации, если они имели место. Далее, в основной части анализируется деятельность социального работника, непосредственно связанная с выполнением должностных инструкций: его работа по выявлению граждан, нуждающихся в социальном обслуживании, на территории, которую он обслуживает.

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

Очень часто приходится писать характеристики и представления на сотрудников. Существуют ли нормативные требования по оформлению этих документов? Какими должны быть их объем и структура? Какие информационные блоки следует включать в содержание этих документов?

В целом можно использовать общую структуру, которой должна соответствовать характеристика на работника с места работы.

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника. Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст. Эта норма распространяется не только на тех подчиненных, которые числятся в компании в настоящий момент, но и на тех, с кем трудовые отношения уже расторгнуты см.

Характеристика на социального работника образец для награждения

.

.

Пример составления характеристики с места работы (образец)

.

Составляем образец как написать характеристику на работника организации в году.

.

Характеристика на социального работника образец

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ювеналий

    Уже думал Тарас этакий плохой парень,бил ментов,факи показывал,матерился.

© 2018-2019 archi-sochi.ru