+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перевод в другой город права работника

Перевод в другой город права работника

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Коми респ. Здравствуйте, мой муж работает в Усинске вахтовым методом, прописка Усинск. Пришло уведомление о переводе в Сибирь, с понижение ставки. Могут ли его туда отправить?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Перемещение и перевод

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Имеют ли право перевести работать в другой город?

Уважаемый Аноним. В соответствии со ст. Имейте ввиду, что согласно ст. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором , соглашениями, трудовым договором. Таким образом, если у вас на руках отсутствует надлежащим образом оформленное уведомление работодателя о вашем переводе в другую местность вы можете не подписывать никаких документов о переводе. Если работодатель допустит незаконное увольнение его при желании можно будет легко оспорить в суде и восстановится на работе в прежней должности.

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов.

Вопросы и заказы. Трудовое право. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Аноним. Помогите, пожалуйста, разобраться. Меня хотят перевести на постоянную работу в другой город 30 км от моего. Работаем в 2 смены - утренняя и вечерняя. Хотят оставить только утреннюю, и как следствие - людей слишком много. В другом городе, наоборот, хотят добавить ещё и ночную смену, и кого-то перевести на постоянную работу туда.

Вопрос такой: если есть альтернатива работы в моём городе единственная утренняя смена имеет ли право работодатель поставить меня перед фактом перевода без моего согласия? Организация одна, трудовые обязанности такие же. В моём трудовом договоре прописано место работы город.

Добираться до нового места работы в другом городе предлагают самостоятельно - никаких вахт, только "своим ходом". Заранее о переводах никого не предупреждали, только слухи об этом ходили. Трудовое право Никель Пожаловаться модератору. Зубков Сергей Васильевич Мой ответ - Ваш отзыв. Андрей Олег Эдуардович Добрый день. Если в трудовом договоре было оговорено конкретное структурное подразделение цех, отдел, участок и т. ООО "Юрист" Перевести могут,но только с Вашего предварительного согласия.

Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Сколько дней очередного отпуска можно взять перед уходом в декрет?

Работодатель отказывается уволить до исправления работы, но не оплачивает ее. Как быть? Вопросы работодателя при собеседовании Еще вопросы. Полезные статьи. Как оформить командировочные документы Официальная работа на дому - консультация юриста Недостача: что делать? Погашение недостачи Еще статьи. Юридические консультации.

Перевод и перемещение работника

По разным причинам работодателю приходится переводить сотрудников на другую должность, в другое структурное подразделение или другую местность. При этом в ТК РФ названы случаи, когда работодатель в обязательном порядке предлагает сотруднику перевод. В данной статье напомним нормы, касающиеся перевода в другую местность при изменении места нахождения учреждения. Переводом на другую работу согласно ст.

Уважаемый Аноним. В соответствии со ст. Имейте ввиду, что согласно ст.

Перевод работника. Причинами перевода могут быть и производственная необходимость, приводящая к внесению изменений в штатное расписание; расширение деятельности организации или, наоборот, сокращение; решение проблем профессионального и карьерного роста персонала; результаты аттестации, приведшие к повышению или понижению работника в должности и т. Перевод на другую работу связан с изменением существенных условий трудового договора. Перевод подразумевает выполнение другой работы по сравнению с оговоренной в трудовом договоре.

Перевод работника в другой город

Автор рассуждает об особенностях процедуры взаимоотношений с работниками при осуществлении перевода работников на работу в другую местность вместе с работодателем. Под переводом на другую работу законодатель, в частности, понимает перевод работника на работу в другую местность вместе с работодателем ч. При этом в отличие от других видов перевода, заявленных в этой норме закона, данный перевод вызывает на практике значительные трудности, так как ТК РФ не регламентирует его процедуру. Совершенно справедливо замечают эксперты, что " Однако правовая и экономическая системы претерпели серьезные изменения, и порядок создания и размещения организаций в настоящих условиях существенно отличается от прежних правил образования и перемещения государственных" [1]. И эта неопределенность имеет практически вековую историю! Ведь термин "перевод" впервые в отечественном трудовом законодательстве был зафиксирован еще в КЗоТе г.

Перевод работника в другую местность

Ирина Леонидовна Васильчук, практикующий юрист. Если у работодателя несколько офисов или магазинов в пределах одного города, то нередко возникает необходимость направить работника для выполнения своих трудовых обязанностей в другой офис, а работник не желает выходить на новое место работы. Как правильно поступить работодателю и требуется или нет согласие работника на это? Направить работника в другой офис или магазин можно путем перевода или перемещения.

На практике достаточно часто возникает необходимость в переводе работника. Причинами перевода могут быть и производственная необходимость, приводящая к внесению изменений в штатное расписание; расширение деятельности организации или, наоборот, сокращение; решение проблем профессионального и карьерного роста работников; результаты аттестации, приведшие к повышению или понижению работника в должности и т.

Статья Перевод на другую работу. В соответствии с комментируемой статьей переводом на другую работу является постоянное или временное изменение трудовой функции работника и или структурного подразделения, в котором работает работник если структурное подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. При этом, как разъяснил Верховный Суд РФ, под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т.

Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и или структурного подразделения, в котором работает работник если структурное подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю.

.

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

.

Работник имеет право обратиться в суд по вопросу увольнения в Это не перевод в другой город, это именно работа вахтой и все.

.

Перевод на работу в другую местность: особенности процедуры взаимоотношений с работниками

.

Перевод в другой офис: споры

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 archi-sochi.ru